{"id":3447,"date":"2023-08-29T06:45:25","date_gmt":"2023-08-29T06:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/generaat.com\/?p=3447"},"modified":"2023-08-29T06:45:25","modified_gmt":"2023-08-29T06:45:25","slug":"nuevos-cambios-en-la-normativa-de-bonificaciones-por-personal-investigador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/generaat.com\/ca\/2023\/08\/29\/nuevos-cambios-en-la-normativa-de-bonificaciones-por-personal-investigador\/","title":{"rendered":"Nuevos cambios en la normativa de bonificaciones por personal investigador"},"content":{"rendered":"<p>Estamos a las puertas de las pr\u00f3ximas modificaciones establecidas por la normativa recientemente aprobada en relaci\u00f3n con las <strong>bonificaciones destinadas al personal investigador.<\/strong><\/p>\n<p>Como entendemos que este es un tema complejo que puede dar pie a confusi\u00f3n, hemos preparado un resumen de las modificaciones y restricciones que entrar\u00e1n en vigor a partir del <strong>1 de septiembre.<\/strong><\/p>\n<p>Anteriormente, el 10 de enero, el Consejo de Ministros aprob\u00f3 el Real Decreto 1\/2023, el cual introdujo medidas urgentes enfocadas en fomentar la contrataci\u00f3n laboral y fortalecer la protecci\u00f3n social para personas dedicadas al \u00e1mbito art\u00edstico y creativo.<\/p>\n<p>Tomando en consideraci\u00f3n este punto de partida, en lo que respecta a las bonificaciones dirigidas al personal investigador y que se encuentran establecidas en el Real Decreto 475\/2014, se implementan las siguientes <strong>modificaciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se introducen cambios en los art\u00edculos 1 y 2 del Real Decreto 475\/2014, los cuales establecen las bonificaciones aplicadas a las contribuciones patronales a la Seguridad Social para cubrir contingencias comunes al contratar al personal investigador vinculado a actividades de I+D+i.<\/li>\n<li>En esta l\u00ednea, la contrataci\u00f3n a tiempo indefinido por parte de empresas dedicadas a la investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, seg\u00fan lo definido en la Ley 27\/2014 del Impuesto sobre Sociedades, de personal destinado exclusivamente y a tiempo completo a dichas labores, generar\u00e1, durante un <strong>periodo m\u00e1ximo de tres a\u00f1os<\/strong>, un incentivo del 40 % sobre la contribuci\u00f3n empresarial a la seguridad social por contingencias comunes.<\/li>\n<li>Adicionalmente, la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes investigadores, en este caso, aquellos <strong>menores de 30 a\u00f1os<\/strong>, y la contrataci\u00f3n de investigadoras mujeres, otorgar\u00e1 respectivamente un <strong>incentivo adicional del 5%<\/strong>, siendo estos beneficios acumulables en caso de ser aplicables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adicionalmente, mediante la aprobaci\u00f3n de este decreto, se han incorporado una serie de <strong>restricciones<\/strong> significativas en la implementaci\u00f3n de este incentivo:<\/p>\n<ul>\n<li>Solo se permite el registro como personal investigador para <strong>nuevas contrataciones de tipo indefinido o para la transformaci\u00f3n de contratos existentes en contratos indefinidos<\/strong>. Desde el 01\/09\/2023, no es posible incorporar como personal investigador a individuos que ya tengan una antig\u00fcedad en la empresa, excepto en casos de conversiones a contratos indefinidos. Esta norma tambi\u00e9n afecta al proceso de identificaci\u00f3n de perfiles, ya que la designaci\u00f3n debe realizarse antes del registro en la empresa, coincidiendo con la contrataci\u00f3n indefinida o la conversi\u00f3n a este tipo de contrato.<\/li>\n<li>Se impone un l\u00edmite <strong>m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os<\/strong> para la aplicaci\u00f3n de bonificaciones, a partir de cualquier ingreso a partir del 01\/09\/2023. <strong>Esta limitaci\u00f3n no afecta a las contrataciones anteriores a esta fecha.<\/strong><\/li>\n<li>Se establece una <strong>restricci\u00f3n en las bajas laborales<\/strong>. Es esencial llevar a cabo un an\u00e1lisis minucioso de las bajas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas modificaciones representan un cambio importante en el panorama de las bonificaciones para el personal investigador. Su implementaci\u00f3n en las empresas puede presentar desaf\u00edos, por lo que resulta crucial contar con un asesoramiento adecuado para asegurar una aplicaci\u00f3n eficiente y cumplir con los requisitos establecidos.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s buscando orientaci\u00f3n en este proceso, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ofrecerte la ayuda necesaria para comprender y adaptarte a estas nuevas regulaciones de manera exitosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos a las puertas de las pr\u00f3ximas modificaciones establecidas por la normativa recientemente aprobada en relaci\u00f3n con las bonificaciones destinadas al personal investigador. 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